Pédagogie Comprendre

Vos objectifs :

* Comprendre l’environnement social

* Connaître vos droits et vos obligations en tant qu’employeur

* Déterminer la démarche que vous devez adopter pour devenir employeur

Public visé :

* Créateur et repreneur d’entreprise

* Chef d’entreprise

* Conseil en entreprise

Pré-requis :

* Avoir le projet de recruter du personnel et, donc, de devenir employeur

Vos formateurs :

Pascale Guiomard  consultante en droit social

Aurélie Lacomme   consultant en entrepreneuriat et en finance

Eric Puig   consultant en droit social, ex-cadre de l’URSSAF et de l’ACOSS


Le contenu de la formation

Introduction

En tant qu’employeur, vous devez remplir des obligations à l’égard de vos salariés, des organismes sociaux, des administrations et des représentants du personnel.

Les étapes pour devenir employeur :

1.    Identifier vos interlocuteurs en matière sociale

2.    Connaître la convention collective dont votre entreprise dépend

3.    Respecter les obligations préalables à l’embauche

4.    Etablir la DUE (Déclaration Unique d’Embauche)

5.    Connaître les organismes sociaux dont vous dépendez

6.    Respecter vos obligations vis-à-vis de l’URSSAF

7.    Remplir vos obligations à l’égard de l’ASSEDIC

8.    Adhérer et cotiser aux caisses de retraite complémentaire

9.    Améliorer la couverture sociale de vos salariés

10.   Respecter les règles de base relatives à la paie

11.   Procéder aux affichages et à la tenue des registres obligatoires

12.   Rechercher et sélectionner le meilleur candidat

13.   Vous préparer à conclure un contrat de travail

14.   Gérer en interne ou externaliser la gestion de vos ressources humaines

Conclusion

Vous devez faire preuve de prudence et de méthodologie dès lors que vous êtes employeur :

- prudence par rapport à la complexité et l’évolution continuelle des règles sociales,

- méthodologie pour connaître vos compétences et vos besoins, identifier parfaitement le rôle de chacun de vos interlocuteurs.