Mon compte Accès e-learning
Votre caddie est vide


 

 

Edition 2010Caravane des entrepreneurs
CREATION, REPRISE, FRANCHISE, DEVELOPPEMENT, TRANSMISSION du 18 mai au 25 septembre 2010Entrée gratuite - 9h à 17h

Tv des Entrepreneurs, web tv de formation à la demande

Acquisition Transmission d'entreprises

Financement des Entrepreneurs

site Web
Tout sur la Franchise

entrepreneur en franchise

Petite-Entreprise.net, l'info militante pour la petite entreprise


   1er guide interactif gratuit pour les auto-entrepreneurs, créateurs et dirigeants de TPE.   

Assimiler la démarche de reprise d'entreprise
 

 Pédagogie Comprendre

Vos objectifs :

* Comprendre les mécanismes de la reprise d’une entreprise

* Acquérir une méthodologie précise

* Arriver au but et reprendre une entreprise

* Gagner du temps, de l’argent et de l’énergie

 

Public visé :

* Repreneur d’entreprise

* Chef d’entreprise

* Conseil en entreprise

 

Pré-requis :

* Vouloir reprendre une entreprise ou avoir un projet d’entreprise

 

Vos formateurs :

Didier Chigot : expert-comptable et commissaire aux comptes

Jean-Paul Debeuret : entrepreneur chevronné et expert-comptable diplômé

Aurélie Lacomme : consultant en entrepreneuriat et en finance


Le contenu de la formation

 

Introduction

La reprise d’une entreprise fait gagner beaucoup de temps par rapport à la création ex-nihilo. Elle coûte également souvent plus cher que l’installation dans le cadre d’un réseau.

Vous devez donc adopter une méthodologie précise et rigoureuse pour réussir votre opération de reprise d’entreprise.

 

La démarche de reprise d’entreprise :

 

1.    Connaître les intervenants en transmission d’entreprise

2.    Trouver la cible

3.    Faire connaissance avec l’entreprise à reprendre

4.    Diagnostiquer l’entreprise

5.    Analyser financièrement l’entreprise

6.    Evaluer l’entreprise

7.    Négocier la reprise

8.    Concrétiser la négociation

 

Conclusion

Depuis le début de votre recherche d’une entreprise à reprendre, vous avez beaucoup travaillé, avec rigueur et méthode. Vous pouvez être fatigué par le stress des négociations mais c’est maintenant que tout se joue.

Vos 100 premiers jours à la tête de votre entreprise doivent vous permettre de montrer à tout votre environnement que vous êtes à même de tenir votre rôle de chef d’entreprise.